stellvertretende
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Für verschiedene unserer Häuser in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit- oder Teilzeit eine engagierte stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unsere normalstationären Bereiche.
WIR BIETEN
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei Hamburgs größten privaten Pflegeanbieter mit familiärem Umfeld
- Attraktive und überdurchschnittliche Bezahlung nach hauseigenem Tarif
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- Zuschläge für Wochenenden, Feiertage sowie Nachtschichten & Überstunden
- 5-Tage-Woche
- 30 bis 38 Tage Urlaub im Jahr
- Ein Team, das sich auf Ihr Mitwirken freut
- Sie gestalten in Absprache mit Ihrem Vorgesetzten Ihren Dienstplan
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Karriereplanung
- Ein umfängliches Angebot für Ihre Gesundheitsförderung, z.B. Kooperation mit dem Fürstenberginstitut sowie Urban Sports
- Mitarbeitendenevents
- Möblierte Mitarbeiterwohnungen
ANSPRECHPARTNER
Für Fragen steht Ihnen unsere PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG Bewerbungsteam unter der Telefonnummer (040) 2022 - 3000 gerne zur Verfügung.Kennziffer: 209
IHR PROFIL
- mehrjährige Berufspraxis und erste Leitungserfahrung, z.B. als Praxisanleiter
- idealerweise eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Weiterbildungsbereitschaft
- Routine in der Pflegeprozessplanung
- Betriebswirtschaftliches Know-how
- teamorientierte Zusammenarbeit
- kontaktfreudiges und vertrauenerweckendes Auftreten
- ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
- zugewandtes Verhalten im Kontakt mit pflegebedürftigen Menschen rundet Ihr Profil ab
IHRE AUFGABEN
- Ihr Einsatz erfolgt in der normalstationären Pflege, im besonderen Dementenbereich oder in einem Spezialbereich für Menschen mit dem Korsakow-Syndrom
- Sie gewährleisten in Vertretung die fachliche, wirtschaftliche, organisatorische und personelle Führung des Wohnbereiches
- Sie führen eine qualifizierte pflegerische, psychische und soziale Betreuung unserer Bewohner durch
- Sie unterstützen bei der Sicherstellung der gemeinsamen Zukunftsfähigkeit