• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei Hamburgs größtem privaten Pflegeanbieter mit familiärem Umfeld
• Attraktive und überdurchschnittliche Bezahlung nach hauseigenem Tarif
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zzgl. freie Tage gem. Tarifvertrag  24. + 31.12.
• Zusätzlich erhältst Du einen Gesundheitstag im Jahr
• 4-Tage-Woche nach Absprache 
• Durch unser Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Deine persönliche Karriereplanung
• Damit Du fit im Job bleibst, subventionieren wir Deine Mitgliedschaft bei URBAN SPORTS
• Du kannst kostenlose Beratungen und Coachings bei unserem Kooperationspartner Fürstenberg Institut in Anspruch nehmen
• Teamgeist ist uns wichtig! Kostenlose Teilnahme an Sport-Events (z. B. Laufveranstaltungen, Sportturniere)
• Wir bezuschussen Dein hvv-Jobticket
• Fahrradleasing für berufliche und private Nutzung verfügbar
• Günstige, möblierte Mitarbeitenden Apartments bei Bedarf als Übergang bei Zuzug von auswärts

DEIN PROFIL

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich soziale Arbeit, im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst gute MS-Office-Kenntnisse mit
• Du bist es gewohnt, strukturiert und selbstständig zu arbeiten und verfügst über ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein service- und dienstleistungsorientiertes Verhalten
• Teamgeist, Engagement und Flexibilität sind für Dich selbstverständlich
• Du kannst Menschen begeistern und hast Freude daran, maßgeblich daran mitzuwirken, neue Mitarbeitende in bestehende Teams bei PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG zu integrieren
• Konfliktlösungsstrategien sind kein Fremdwort
• Du bist konzeptionsstark, loyal und arbeitest gerne interdisziplinär

 

DEINE AUFGABEN

• Zu Deinen Aufgaben gehört die Erstellung und Evaluation von Einarbeitungskonzepten sowievon Konzeptionen zur Durchführung eines Onboarding-Ablaufes
• Du bist ein essentieller Teil des Einarbeitungsprozesses im Bereich Organisationsentwicklung und unterstützt unsere 13 Standorte im Onboarding neuer Kolleg:innen
• Du bist in intensivem Austausch mit dem Betriebsrat
• Du begleitest neue Mitarbeitende während der Einarbeitung, auf dem Weg die passende Einrichtung zu finden und in den ersten Wochen im neuen Job
• Du bist maßgeblich involviert wenn es um die Abstimmung mit den Einrichtungen und dazugehörigen Führungskräften geht

ANSPRECHPARTNER:IN

Für Fragen steht Dir Frau Diana Herrmann unter der Telefonnummer (01512) 1928 719  oder
diana.herrmann@pflegenundwohnen.de gerne zur Verfügung.


Kennziffer: 682
Bewerbungsschluss: 30.09.2024